세상愛발견2
한 송이의 꽃이 피어나기까지 많은 보살핌과 노력이 필요하듯이 잠재력과 능력을 가진 인재 역시 지속적인 지원이 필요합니다 KOGAS는 공정한 인재 채용을 시작으로 체계적·단계적 인재 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 한 사람 한 사람 자기만의 영롱한 꽃을 피워낼 수 있도록. KOGAS는 인재와 함께 성장합니다.
[글 편집실]
지원자의 '잠재력과 능력'을 봅니다
KOGAS는 연령·학력·전공· 지역에 제한을 두지 않고 능력 중심으로 인재를 선발합니다.
KOGAS 인재상
- 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
- 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
- 자기 분야의 최고를 추구하는 사람
열린 인재 채용
- 공정성과 투명성에 기반한 블라인드 채용 (학력과 연령 제한 철폐, 공개경쟁 원칙)
- 능력중심사회 구현을 위해 NCS기반 채용 도입
채용인원 중 지역인재 및 고졸 직원 비율
'인재 육성'이 우리의 성장동력입니다
KOGAS는 가스 산업 분야의 전문성을 가진 최고의 인재를 육성합니다.
교육 이념
투철한 사명의식을 바탕으로 에너지산업의 미래에 도전하는 창의적인 KOGAS인 육성
KOGAS 3대 교육 목표·주요과정
| 3대 교육 | 교육 목표 | 주요과정 |
|---|---|---|
| 계층교육 | 계층별 역할과 책임을 인식하고 신뢰와 소통의 문화를 확산시켜 행동화 유인 | 계층교육, 경영자교육 |
| 직무교육 | 직무수행 시 보유하여야 할 직무기반 역량 및 직무전문성 강화를 위한 교육 | 사내자체교육,국내외 장·단기 위탁교육, 공통·전문직무,GLTC, 해외 OJT 등 |
| 기반 소양교육 | 공사의 핵심가치 공유와 조직문화 등 구성원들의 바람직한 행동변화 유도 | 핵심가치교육, 윤리청렴교육,독서경영과정, 자기개발과정 |
전문가 육성형 경력개발시스템 운영
